受注生産の製品だと必要な部品を探すところからはじめるので、中にはどこに売っているの？というような部品を依頼されることも。。

供給者様とやりとりする際は、溶接などどうやって部品を作ればいいか聞かれたり。
「こうやって作って」と打合せし、細かく指示を出しています。

T：では、製品についても詳しく理解していないといけませんね。

O：そうですね。ですからうちの部署は、板金していた方や機械加工していた方など、 もともと現場にいた方もいます。専門的な知識をもって指示を出せるから、外注さんでも「そうやって作ればいいんですね！」と学んでいく人も多いよ。


◆仕事でやりがいを感じるとき

T：どんなときに仕事でやりがいを感じるか、それぞれ教えてください。



O： コストダウンできたときですね。
例えば、1個1000円の物を年間1万個買うと1000万円かかりますが、
それを1個700円にすると700万円になって、年間300万円のコストダウンになります。

T：会社にとっては大きいですよね。

O：適正な金額を調べるのに1番エネルギーを使うかも。
ひとつの部品を作るのに何社か見積もりを取って、物を作ってもらって検証するから、やっぱり時間はかかる。 製造や開発に助けてもらって物がうまれると、「あぁできたな、やっと終わった」って思います。

T：Tくんはどうですか？

T： 納期の管理で、この日に欲しいけど、取引先様からもっと遅くなるって言われたときに、
供給者様とYamato側がすり合わせし、納得したところに抑えることができたときですね。

T：こうして聞くと、供給者様とも社内ともやりとりが多くて、コミュニケーションが大切な部署ですね。

O：そう。だから、普段からトーク力は意識しています。
あと、普段人の大変なことを聞いて苦労を共有できれば、こちらがお願いするときに聞いてくれたりね。 


◆大和製衡への志望理由

T：Tくんは新入社員だけど、この1年を振り返るとどう？



T：とにかくはやかったですね。でも、日々できることは増えている実感はあるので、少しは成長しているのかな。それでもまだまだ足りないので、もっとできることを増やしたいなって思います。 

T：そもそも大和製衡を志望したのはなぜ？

T：バドミントンをやっていて、大学時代Yamatoの社員の方にコーチをしてもらっていたんです。
だからたまに Yamatoの体育館に練習に来たりして、ずっとお世話になってて。
説明会に来たときも社員の方がみんな優しくて、社内の雰囲気がいいなと感じて志望しました。 
人間関係は働く上で重要なので。 

T：Oさんの志望理由も教えていただけますか？

O：同じくバドミントン。 日本リーグっていうのがあって、学生のときにお金を払って試合を見に行ってたんだけど、サポーターがたくさんいて応援もすごくて。
そのときにYamatoも日本リーグに所属していると知って、 もし入社したら日本リーグにいけるのかなって。

T：二人とも共通の理由なんですね。会社としてもバドミントン部には力を入れていますもんね。

O：でも、バドミントンだけじゃないですよ。仕事も、日本リーグ級を目指して頑張っています(笑)


◆バドミントン部について

T：では、志望理由にも挙がったバドミントン部に現在お二人とも所属されていますが、
部活動について詳しく教えていただけますか。

O：僕は今監督をしています。
練習設定日は週4日。平日3日と日曜で、大体1回の練習が3時間くらい。
選手はほぼ4日参加してて、たまに3日だったり。
今は会社の一人当たりの売り上げが上がっているので、みんな仕事がすごく忙しいです。

T：最近の成績はどうですか？

O：兵庫のNo.1は常にキープ。近畿でNo.2も常にキープ(笑)　日本リーグも2部でキープ。 

T：すごいですね！それだけ良い成績を保つなんて、練習が厳しそうですね…

T：レベルアップするために練習はたくさんしてますね。
でも、その後はみんなで飲んで熱い話をして楽しいですよ。

O：昔は仲間同士練習から勝負にこだわり、切磋琢磨していたけど、
今は技術を持っている人間が後輩を教える雰囲気。
お互いのウィークポイントを指摘しあったり、弱点を克服するメニューを相談したり。

T：それは良い流れだと言えますよね。